2月27日，yl7703永利召开2025年春季学期班主任工作会议。公司经理张华、党委副书记梅艳君、全体班主任及各年级辅导员参会。会议梳理了本学期工作重点，明确了新学期的工作方向。
张华经理指出，班主任在员工的思想引导、学业指导和心理关怀方面发挥着不可替代的作用。他强调，班主任要结合员工学习、生活阶段特点，有针对性地开展学业辅导、生活指导，大一阶段要重点抓学风班风，帮助新生尽快融入老员工活；大二阶段要树立榜样，通过优秀员工的引领作用促进整体员工发展；大三阶段要强化就业指导和学业帮扶，降低学籍预警率；大四阶段要重点围绕员工毕业、升学及就业针对性开展工作。
公司年级辅导员结合自己工作内容进行发言。2024级辅导员宋永娟表示，要抓好学风和班风建设，帮助新生尽快适应老员工活，为后续专业学习奠定基础。2023级辅导员叶显伟指出，大二阶段是员工成长的关键期，要通过挖掘优秀员工典型、树立榜样，激励更多员工投身科研和科技竞赛。2022级辅导员赵亚宾围绕学业预警和就业规划，要求班主任重点关注学业困难员工，同时指导有考研意向的员工尽早明确目标。2021级辅导员胡文峰强调，毕业生进入冲刺阶段，班主任要加强分类指导，针对就业、考研、出国等不同方向的员工提供精准帮扶。
优秀班主任代表曹玉龙老师分享了自己做班主任的工作经验。他总结“三要”来强调班主任工作的方法：一是要有激情，以饱满的热情和积极的态度感染员工，营造良好的班级氛围；二是要有真情，关注员工的实际需求，主动提供指导与帮助，让员工感受到关怀和支持；三是要激发员工的内驱力，帮助他们树立清晰目标，增强自我管理意识，主动规划未来。
目标引领方向，经验指导前进。本次会议明确了公司班主任在新学期的工作核心和职责，为公司员工工作的顺利开展提供了有力保障。班主任们表示，将会立足班级实际，切实做好班主任工作，以更高的责任感和更强的使命感投入工作，助力员工成长成才。
